Thursday 27 October 2016
Tuesday 11 October 2016
Twinning in Action Palestinian leaders’ visit II: Introduction to the project
Hola amigxs de CADFA,
Como os
contaba en el post anterior, a mediados del pasado mes de septiembre tuvimos la
visita de 12 de nuestrxs líderes palestinxs en el proyecto Twinning in
Action. El proyecto, que comenzó allá por septiembre de 2014, tenía como objetivo
promover el “hermanamiento” (twinning) entre Gran Bretaña y Palestina a
través del entrenamiento de jóvenes líderes de ambos países en apoyo y
liderazgo de actividades juveniles. La idea era que dicho entrenamiento tuviera
lugar en cinco fases a lo largo de los dos últimos años. Dos de estas fases consistirían
en prácticas en intercambios juveniles entre Palestina y Reino Unido en tres
sectores: gente joven en edad escolar, estudiantes universitarixs y mujeres
jóvenes.
A efectos
prácticos, el proyecto empezaría en noviembre de 2014 con una movilidad en
Reino Unido para 15 trabajadorxs juveniles y unx líder de Gran Bretaña y 9
trabajadorxs juveniles y unx líder de Palestina. Durante la misma, lxs líderes
en potencia aprenderían sobre el país de lxs otrxs y la práctica del trabajo
juvenil, y explorarían sus destrezas e ideas de trabajar con gente joven.
Trabajando en grupos diferenciados por sector, planificarían visitas a Reino
Unido para el año siguiente; llegado el momento, liderarían la preparación, los
intercambios y el seguimiento desde sus propios países. Una segunda movilidad,
esta vez en Palestina y para el mismo número de trabajadorxs juveniles pero del
país opuesto, tendría lugar en agosto de 2015. En ella revisarían y evaluarían
los intercambios hasta la fecha y compartirían sus experiencias con otrxs
trabajadorxs juveniles de Gran Bretaña y Palestina. Todxs juntxs planificarían
las próximas visitas a Palestina. Tras esta nueva tanda de intercambios, tendría
lugar una tercera y última movilidad para 15 trabajadorxs juveniles y unx líder
de cada país. Ésta serviría para tener una mayor visión de conjunto del
proyecto, discutir las distintas formas de propaganda y plantear futuros pasos.
Además, culminaría con un congreso juvenil sobre Twinning in Action para
difundir todo este trabajo.
Los
intercambios implicarían a 13 participantes de cada país y dos líderes. Estxs aplicarían
los métodos que CADFA ha encontrado exitosos en intercambios anteriores: un
residencial fuera de Londres o Abu Dis seguido de tiempo en la ciudad base, usar
un medio creativo (fotografía, video, discurso, arte, deporte, música) que permita
la exploración de las diferentes vidas entre la gente joven mientras lxs
participantes trabajan en un producto común, una exhibición pública final de lo
que han hecho y hacer todo esto parte del trabajo de hermanamiento en marcha.
Además, todos los productos fruto de los intercambios serían guardados para
poder ser expuestos también en el congreso juvenil al final del proyecto.
Finalmente, las
fechas de los intercambios sufrieron variaciones sobre la marcha del proyecto,
quedando de la siguiente manera: (Así mismo, sufrieron variaciones el número y
hasta el perfil de componentes de los intercambios… Pero ¿qué sería de un proyecto
sin estos cambios?)
1. Visitas a Reino Unido:
I.
Visita de líderes:
diciembre de 2014
II.
Visita estudiantil: enero
de 2015
III.
Visita de mujeres: marzo de
2015
IV.
Visita juvenil: junio de
2015
2. Visitas a Palestina:
I.
Visita de líderes: febrero
de 2016
II.
Visita estudiantil: febrero
de 2016
III.
Visita de mujeres: mayo de 2016
IV.
Visita juvenil: julio de
2016
Por último nos
encontramos con la visita final de líderes palestinxs objeto de la colección de
posts que me traigo entre manos (septiembre de 2016), con su respectivo congreso
internacional como guinda del pastel. Y como podemos comprobar, no hemos podido
(o mejor dicho, no nos han dejado) cumplir nuestro deseo de traer a lxs 15-16 líderes que teníamos previsto, lo
que nos lleva de nuevo al asunto sobre la desigualdad de visados tratado en mi
último post… Pese a ello, estamos más que satisfechos con el trabajo realizado
por todxs y cada unx de lxs participantes/trabajadorxs juveniles/líderes que
han querido poner su granito de arena en este proyecto, y los resultados han
superado nuestras expectativas con creces.
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